｢社員に欠員が出た｣｢仕事が突発的に発生した｣など、急な人材の補充が必要なときに、仕事の内容に応じた即戦力を確保。エヌティロジスティクスでは、製造部門への人材から設計・開発部門のエンジニア、一般事務まで幅広い人材を擁し、クライアント様の多彩なニーズにお応えします。

正社員では人件費は固定費となりますが、人材派遣・アウトソーシングでは、業務量の増減、景気変動、季節変動に応じて柔軟に人員調整が可能で、人件費は流動的となります。つまり必要な時期、期間だけ利用できる人材派遣は、経営を圧迫する固定コストを引き下げ、人手不足や過剰雇用が回避出来ます。

求人広告から面接会場の手配、様々な書類の準備、採用後の手続き・フォローなど、採用にはコストと手間がかかります。人材派遣・アウトソーシングでは、そうしたコストや手間は不要になり、求める人材をスピーディーに確保する事が可能。

派遣スタッフの各種社会保険、有給休暇、定期健康診断などの福利厚生費は、すべてエヌティロジスティクスが負担。アウトソーシングで余剰となった福利厚生施設や、社宅・寮などの資産も、経営資源として有効活用できます。

正社員に比べ、人材派遣・アウトソーシングでは一見、時給が高くなるようですが、賞与、福利厚生費、退職金、交通費などのトータルでの人件費で算出すると、人件費の大幅な削減が可能となります。また必要なところに必要な人材を供給できる人材派遣アウトソーシングは適材適所による人材配置により生産性のアップも期待できます。

アウトソーシングにおける労務管理は、全てエヌティロジスティクスが行います。クライアント様では労務管理の手間とコストが省け、雇用に関わる責任を回避出来ます。企業のスリム化につながるとともに、労務管理のスタッフを本来の業務に投入できるなど、人材の活用も図れます。

エヌティロジスティクスはメーカーの設計・開発から製造までトータルにサポートするアウトソーシング企業であるだけでなく、一般労働者派遣番号を取得する派遣会社でもあります。単なる製造請負だけでなく、事務系のお仕事やマンパワーに関するご提案も可能です。

エヌティロジスティクスでは、仕事ご依頼の際にコンサルティングを十分に行い、必要ならば、企業様にチームとして派遣するチーム派遣を行っています。管理社員・現場リーダーを含めてチーム編成を行いチーム派遣を行います。

製造業に関わる業務をトータルに、またはピンポイントでサポートするのがエヌティロジスティクスのアウトソーシングシステム。小規模請負から一括出来請負まで、企業ニーズに合わせてさまざまな請負をご用意。人件費削減や採用コスト、固定費削減によるキャッシュフローの改善、開発設計・製品製造の人材不足、分野のかたより、年齢層の偏りを補えます。